Autoevaluación Ley N.° 29783

Mide el nivel de cumplimiento de tu empresa con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Identifica fortalezas y brechas para gestionar los riesgos y asegurar un entorno laboral seguro.

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Listado de Preguntas

1. Ley N° 29783, Art. 22: La empresa cuenta con una Política de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobada por la Alta Dirección y difundida a los trabajadores.

Sí No

2. Ley N° 29783, Art. 22: La Política de SST se encuentra firmada por la Alta Dirección y publicada en lugares visibles.

Sí No

3. Ley N° 29783, Art. 29: Se ha conformado el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o designado un Supervisor de SST, según el número de trabajadores.

Sí No

4. Ley N° 29783, Art. 29: El Comité o Supervisor de SST se encuentra debidamente capacitado.

Sí No

5. Ley N° 29783, Art. 29: La empresa realiza reuniones periódicas del Comité o supervisor de SST.

Sí No

6. Ley N° 29783, Art. 57: La empresa ha realizado la Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de Controles (IPERC).

Sí No

7. Ley N° 29783, Art. 77: Se realizó el IPER por puesto de trabajo.

Sí No

8. Ley N° 29783, Art. 57: El IPERC se encuentra actualizado y difundido a los trabajadores.

Sí No

9. Ley N° 29783, Art. 29: La empresa cuenta con un Reglamento Interno de Trabajo (RIT) aprobado por el Ministerio de Trabajo y difundido a los trabajadores.

Sí No

10. Ley N° 29783, Art. 29: La empresa cuenta con un Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (cuando corresponde).

Sí No

11. Ley N° 29783, Art. 29: Se cuenta con un Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado.

Sí No

12. Ley N° 29783, Art. 29: El Plan Anual de SST se encuentra en ejecución y con seguimiento.

Sí No

13. Ley N° 29783, Art. 29: Se cuentan con programas de SST.

Sí No

14. Ley N° 29783, Art. 28: La empresa realiza capacitaciones obligatorias en materia de SST.

Sí No

15. Ley N.° 29783 Art. 28: Se realiza la evaluación de desempeño de las capacitaciones.

Sí No

16. Ley N.° 29783 Art. 28: Los trabajadores han sido capacitados y entrenados en las labores que ejecutan.

Sí No

17. Ley N° 29783, Art. 28: La empresa lleva registros de capacitación en SST.

Sí No

18. Ley N° 29783, Art. 28: La empresa realiza exámenes médicos ocupacionales de acuerdo a ley.

Sí No

19. Ley N° 29783, Art. 28: Se cuenta con un registro de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales.

Sí No

20. Ley N° 29783, Art.28: Los accidentes e incidentes de trabajo son investigados y documentados.

Sí No

21. Ley N° 29783, Art. 28: La empresa realiza inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.

Sí No

22. Ley N° 29783, Art. 28: Se cuenta con un Plan de Preparación y Respuesta ante Emergencias.

Sí No

23. Ley N.° 29783 Art. 28: La empresa ha conformado brigadas de emergencia y las ha capacitado.

Sí No

24. Ley N° 29783, Art. 21: Se realiza la entrega, control y reposición de Equipos de Protección Personal (EPP).

Sí No

25. Ley N° 29783, Art. 28: La empresa realiza monitoreos ocupacionales cuando corresponde.

Sí No

26. Ley N° 29783, Art. 28: Se cuenta con registros de monitoreo de agentes físico, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgos disergonómicos.

Sí No

27. Ley N° 29783, Art. 28: Cuenta con registros de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

Sí No

28. Ley N° 29783, Art. 28: La empresa realiza auditorías internas del Sistema de SST (cuando corresponde).

Sí No

29. Ley N° 29783, Art. 37: Cuenta con evaluación inicial o estudio de línea base.

Sí No

30. Ley N° 29783, Art. 40: Cuenta con procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regularidad datos de los resultados de seguridad y salud en el trabajo.

Sí No

31. Ley N° 29783, Art. 75: Los miembros del comité SST han participado en el IPER.

Sí No

32. Ley N° 29783, Art. 60: Los EPPs se entregan en función al tipo de trabajo y riesgos.

Sí No

33. Ley N° 29783, Art. 68: Los contratistas cuentan con un SGSST y SCTR.

Sí No

34. Ley N° 29783, Art. 24: Los trabajadores y representantes son consultados, informados y capacitados en aspectos de seguridad y salud en el trabajo.

Sí No

35. Ley N° 29783, Art. 27: El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo (competencias personales, profesionales y de genero).

Sí No

36. Ley N.° 29783, Art. 28 y Art. 40: Cuenta con un registro de normas legales en materia de SST.

Sí No

37. Ley N° 29783, Art. 35: Se entregó a cada trabajador una copia del RISST.

Sí No

30%

⚠️ Alerta de Incumplimiento Normativo

Su empresa presenta brechas críticas en la implementación del SGSST. La ausencia de estos elementos mínimos obligatorios ante una inspección de SUNAFIL podría derivar en sanciones severas.